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领导力评估与发展测评 |
| 中智驭情测验 | | 中智驭情是一套有关情绪胜任能力的能力测评和培训系统。它为企业和个人用户提供针对情绪胜任能力的现状评估，发展需求分析，培训方案设计，以及一系列丰富有效的辅助性发展工具。 | | 点击了解更多 > |
| Belbin团队角色分析测验 | | 该测验包括自我评估问卷（70题）和观察员评估问卷（72题）。分析报告包括个人报告、团队报告、机构报告和岗位报告。
通过该测验，可对每位竞聘人员的团队角色偏好作出判断，同时也可以分析被试群体团队角色的平衡关系对整个团队的影响。 | | 点击了解更多 > |
| 工作风格测试 | | 工作风格反映了个体心理活动的基本动力特征，是人们职业选择的重要依据和指南。生活中人的功能偏好特征是职业选择的依据之一，有某些功能偏好特征的人适合于做要求持久、细致的工作；而具有另一些功能偏好特征的人适合于从事要求迅速灵活反应的工作。而本测验就是从职业选择的角度开发的工作风格测验，主要目的在于为被试了解自己的人格类型偏好和特征以及适合的职业提供一种简洁的测评工具。 | | 点击了解更多 > |
| 管理人才综合素质测评系统 | | 《管理人才综合素质测评系统》是中智人才评鉴中心的特色和优势工具，它可以方便的在企业内部局域网内运行，网络人机测试和纸笔测试任由客户选择，内设题库管理、考试业务管理用户管理等功能模块，可以帮助企业建立自身特点的人才评估中心，是一套成熟、准确、稳定、高效的系统，在为近30万测试用户实践中受到严格的检验，获得很高的评价。 | | 点击了解更多 > |
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